Credere nelle proprie capacità

ISTITUTO PRIMO LEVI TORINO

Sport Innovation Hub APS

Description

La microcredenziale "Credere nelle proprie capacità" attesta la capacità di riconoscere, valorizzare e mettere in atto le proprie risorse personali per affrontare compiti, sfide e progetti. Significa avere fiducia nella propria possibilità di agire efficacemente, di influenzare positivamente persone e situazioni e di trarre apprendimento anche dalle esperienze negative o dai fallimenti. Questa competenza è alla base dell’imprenditorialità personale e professionale, poiché consente di mantenere motivazione, resilienza e senso di controllo nei processi di cambiamento e innovazione.

Earn Microcredentials

Earn microcredentials focus on skill validation. To achieve this credential, you must demonstrate your expertise, regardless of how or where the skills were acquired. Whether through work experience, self-study, or informal learning, this type verifies what you know and can do without requiring prior coursework. It's perfect for demonstrating existing competencies and gaining recognition for the skills you already possess.

Informal Learning

This microcredential is designed to validate skills developed through informal learning, such as self-directed study, work experiences, or hobbies. It focuses on demonstrating competence rather than the learning process, making it an excellent option for showcasing expertise gained outside conventional educational settings.

Details

Microcredential

Informal

Earn

Italiano

No expiration

Intermediate

Skills you will earn

Consapevolezza e fiducia di base

Capacità di riconoscere i propri punti di forza e le proprie capacità; sapere di poter portare a termine ciò che mi viene richiesto e dedicare impegno per riuscirci. Essere in grado di influenzare in modo positivo almeno alcuni aspetti delle situazioni che vivo.

Autoefficacia operativa e gestione degli ostacoli

Capacità di portare avanti idee e progetti anche quando emergono difficoltà, risorse limitate o resistenze da parte degli altri. Capacità di valutare quanto controllo si ha sui propri risultati e saper distinguere tra fattori interni ed esterni.

Padronanza riflessiva e apprendimento dal fallimento

Credere nella capacità di realizzare ciò che si immagina e pianifica, anche di fronte a ostacoli significativi. Saper trasformare errori e fallimenti in occasioni di crescita, apprendimento e miglioramento. Influenzare positivamente persone e contesti grazie alla propria fiducia e visione.

Our approach

We are driving a step change in qualitative microcredentialing and the issuance of microcertifications.

Certifications are awarded based on demonstrated skills, ensuring that competencies are validated through evidence.

With activity-based assessments and certified assessors, microcredentials can be earned significantly faster than through traditional methods, while maintaining high standards of quality and reliability.